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(Mainland China)
Guang Zhou Hong Peng Packing&Printing Co.,LTD
Guang Zhou Hong Peng Packing&Printing Co.,LTD
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Impression et emballage spécialisés pour des produits d'électronique grand public pendant 10 années
Propre usine | Plus de 100 travailleurs qualifiés | Services OEM et ODM
Fondée en 2014
Guangzhou HongPeng Package & Printing Co, LTD., situé à Guangzhou, est une électronique grand public axée sur l'avenir et un emballage d'accessoires de téléphone et une société d'impression. Avec 15 ans d'expérience dans cette industrie, nous pouvons aider les clients à concrétiser leurs idées. Nos clients sont principalement des grossistes, des sociétés de distribution, des fabricants et de nombreux propriétaires de marques. Notre équipe créative vous aidera à explorer les possibilités de nouveaux produits pour améliorer vos marques.
Exporter dans le monde entier
Notre revenu annuel de ventes dépasse USD5,000,000. Nos produits sont exportés vers les marchés internationaux, couvrant principalement l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Australie, et ainsi de suite. En tant qu'entreprise de fabrication de produits de type nouveau, Dong Fu a également pour mission de diffuser la culture chinoise. Nous sommes consacrés à être un pont entre les produits chinois et le monde.
Nos produits se vendent non seulement sur le marché intérieur, mais également vendus à d'autres pays en Asie, l'Europe, le Moyen-Orient, le sud et l'Amérique du Nord. Nous sommes usine directe, aucun homme moyen, vous pouvez obtenir le prix inférieur de nous. Vous savez, les usines agissent toujours plus vite. Nous essayerons notre meilleur pour fournir des idées plus créatives, des produits plus qualifiés et les services les plus fiables aux clients dans le monde entier. Pour plus de détails, contactez-nous à tout moment. Parlons de la façon de travailler des busines rentables.
Renseignez-vous aujourd'hui
Pour plus d'informations sur nos produits ou services, appelez-nous ou envoyez-nous un courriel dès aujourd'hui pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2013
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
DPsmoking
Conditions de paiement
T/T /ALIPAY/PAYPAL
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州鸿鹏印刷包装有限责任公司
Numéro d’immatriculation
91440103MAD17WM741
Adresse de domiciliation de la société
广州市荔湾区花蕾路99号8065室（仅限办公）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2013
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
1 North South of Guanli Rd, Nanhai, Foshan, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Guangzhou HongPeng Package & Printing Co, LTD est une société d'emballage et d'impression d'électronique grand public axée sur l'avenir et d'accessoires de téléphone. Avec 15 ans d'expérience dans cette industrie, nous aidons les clients à développer des produits et concrétiser leurs idées. Nos clients sont principalement des grossistes, des sociétés de distribution, des fabricants et de nombreux propriétaires de marques. Hong Peng Packaging & Printing vous guidera à travers la conception et la conception, la production et la livraison finale de vos produits.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Environ 30 membres du personnel de QC effectuent des tests visuels et mécaniques stricts pour s'assurer que le taux de qualification pour les produits finis n'est pas inférieur à 98%.
Procédures de contrôle qualité
Notre système d'assurance qualité comprend l'inspection des matériaux entrants, l'inspection des processus et l'inspection finale du produit.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Avec plus de 23 ans d'expérience et un fort soutien en R & D, nous avons la capacité de gérer les commandes OEM et ODM, y compris la conception 2D/3D, la fabrication d'échantillon prototype, le développement de moulage, le revêtement et l'assemblage.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 8065, No.99 Hualei Road, Liwan District, Guangzhou City (office only)
Date de constitution
2023/10/30
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Guangzhou Liwan District Municipality
N° d’immatriculation
91440103MAD17WM741
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Peng Yanping
Champ d’activité
Ventes de produits de papier; services d'emballage; ventes de matériaux et de produits d'emballage; ventes de récipients d'emballage en plastique et d'outils pour l'alimentation; ventes de produits en plastique; conception graphique; conception et production graphiques; nécessités quotidiennes en gros; ventes quotidiennes de nécessités; ventes quotidiennes de marchandises générales; ventes de jouets; jouet, Ventes de produits d'animation et de loisirs; ventes de conteneurs en bois; ventes de produits en plastique renforcés de fibres de verre; ventes de produits en cuir; ventes d'outils métalliques; ventes de matériaux métalliques; ventes de produits métalliques; ventes de conteneurs et de matériaux d'emballage en métal; ventes de fibres de verre et de produits; ventes de produits en verre quotidiens; importation et exportation de technologie; Importation et exportation de marchandises.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Huang Wenzhan;Peng Yanping
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Salle de presse
À propos de nous
Guangzhou Dong Fu Glass Products Co., Ltd. est une entreprise complète engagée dans la conception, la production et la vente de produits en verre, qui a été créée en août 2010. Produits en verre de Dong Fu insiste toujours sur l'intention originale et continue à poursuivre un excellent niveau de métier. Les travailleurs avec plus de 5 ans d'expérience sont responsables de tous nos produits.
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